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李靖

近日，《工人日报》报道了辽宁省沈阳市总工会召开了“工间活动站”建设现场工作推进会暨“工间活动站”进重点产业园区、重点工程和重点项目工地推进会。从2021年5月至今，沈阳全市已建成工间活动站344个，今年计划再建100个以上。

从已建成工间活动站的企业职工反馈来看，大家对工间活动站赞誉有加。之所以受欢迎，关键在于沈阳市总准确把握了职工需求。从开展工间活动站建设的实施方案可知，要求申报对象主要为生产型企业，要把工间活动站主要建在工作环境相对艰苦的车间。受限于工作性质和工作环境，这些企业的职工在辛勤工作之余，能不能就近有个合适的地儿休息，喝口热水，读会儿书看会儿报，给手机充个电，头疼脑热的时候吃点药躺一躺，都是职工们迫切期盼解决的“关键小事”。把工间活动站建到车间，正是将工会的贴心服务实实在在送到职工身边，因此才受到职工的欢迎。

工间活动站建设不仅受到职工欢迎，也得到了企业的真心推崇。某种程度上说，工间活动站是“职工小家”的丰富和补充，虽然小，却承载着切实服务职工、促进企业劳动关系和谐的重要功能。休息也好，娱乐也好，学习也好，职工的工作环境改善了、心情变好了、身体健康了、技能提高了，工间活动站建起来能达到这些目的，对于企业来说就是一笔巨大的财富。企业的高质量发展离不开人的高质量发展，这是不少企业已经领悟的一个道理，这方面做得好的企业已经感受到了二者良性互动所带来的发展“助推力”。

地方工会在企业间开展工作，与企业相向而行形成合力非常关键。只有扎实做好调研，真正摸清企业面临的问题，倾听一线职工的急难愁盼，工作才能有的放矢。像在企业建工间活动站这样的工作，工会不仅要在财力上对企业予以真金白银的支持，更要在人力上把工会干部骨干顶在工作前列，使企业和职工充分感受到工会办好职工事的决心和力量，以实实在在的效果赢得职工和企业的支持。如此，才能使工作化被动为主动，让“有事找工会”成为企业的主动选择。

企业推崇职工欢迎，是对工间活动站建设效果的最佳肯定，这样的尝试值得推广。各地可以沈阳市总建设工间活动站的典型经验为借鉴，结合自身实际，创新服务职工的理念和方式，按照“企业所需、职工所盼、工会所能”的原则，对照职工的新需求、新期待、新向往，不断探索丰富服务职工新方式。